Les postes administratifs et techniques à l’OSCE

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Types d’emplois proposés  : assistance budget et finances, assistance RH, assistance gestion de projet, secrétariat, conduite automobile, traduction… Les postes du grade G (General Service) sont ouverts au siège à Vienne et dans les institutions autonomes de l’OSCE (Varsovie, La Haye) ainsi que dans les missions de terrain, situées en Europe du sud-est et en Asie centrale

Catégorie de contrat  : contrat local

Conditions pour concourir :

  • Age : de 18 à 63 ans (l’âge de la retraite est fixé à 65 ans)
  • Prérequis pour une candidature : résidence permanente dans le pays où est localisé le poste, détention effective d’un permis de travail
    nb : en vertu du principe de libre circulation des travailleurs à l’intérieur de l’UE, aucune restriction de cet ordre n’est imposée aux ressortissants français pour les postes de l’OSCE relevant du Secrétariat (siège de l’organisation) à Vienne, du Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme (Varsovie) et du Haut-Commissariat pour les minorités nationales (La Haye)
  • Diplôme de fin d’études secondaires (« GED ») complété pour certains postes, de manière « souhaitable » voire « obligatoire », par une formation dans le domaine de spécialité lié à la fonction
  • Expérience professionnelle dans le domaine de spécialité lié à la fonction : non requise pour le grade G1, obligatoire et croissante pour les grades de G2 (1 an) à G7 (8 ans)
  • Compétences linguistiques : anglais obligatoire (langue de l’organisation) et en outre, pour certains postes, connaissance « souhaitable » voire « obligatoire » de la langue en usage dans le pays où est localisé le poste

Modalités de candidature : formulaire en ligne accessible à partir des fiches de poste publiées sur le site de l’OSCE (postes de la catégorie « contracted » au grade G) : https://vacancies.osce.org/

Nature des épreuves de sélection : pour les personnes dont le dossier a franchi l’étape de l’examen initial du dossier de candidature (« screening »), déroulé classique du processus de sélection pour les recrutements à l’OSCE : entretien préenregistré sur webcam (cette épreuve liminaire ne concerne que certains postes seulement), test écrit passé à distance, puis entretien à distance avec un panel, comportant des mises en situation (entretiens « basés sur les compétences ») Plus d’information : https://jobs.osce.org/recruitment-process-osce

Conditions financières et statutaires :

Salaire non imposable
Régime d’assurance maladie et régime de retraite proposés par l’OSCE
Les autres prestations sont comparables à celles offertes par l’ONU à leurs personnels des services généraux
Aucune prise en charge de déplacement ou de déménagement